LĐLĐ TP HCM nhận cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh N. Nga

Đến dự Hội nghị tổng kết có bà Trịnh Thanh Hằng - Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam; ông Phạm Chí Tâm - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM; cùng các tập thể và cá nhân được trao tặng bằng khen trên địa bàn TP HCM.

Hàng năm, các cấp công đoàn phối hợp với các cơ quan chức năng thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ. Không những thế, LĐLĐ còn đảm bảo điều kiện lao động, an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe sinh sản và thực hiện chế độ khám sức khỏe định kỳ cho nữ CNVCLĐ. Tổ chức chăm lo cho nữ CNVCLĐ bị tai nạn lao động; kịp thời chỉ đạo công đoàn cấp trên cơ sở thường xuyên nắm sát tình hình, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho nữ công nhân lao động.

Đặc biệt chăm lo cho nữ công nhân lao động có thai, đang nuôi con nhỏ bị mất việc làm do chủ bỏ trốn, doanh nghiệp giải thể. Các cấp công đoàn đã chăm lo cho 119.344 lượt nữ CNVCLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nữ công nhân lao động ngành xây dựng, nữ đoàn viên nghiệp đoàn mầm non,… với tổng số tiền 37,27 tỷ đồng, đặc biệt chăm lo cho gần 10 ngàn lao động nữ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19.

Các cá nhân, tập thể được nhận bằng khen từ LĐLĐ TP HCM. Ảnh N. Nga

Bà Huỳnh Thị Ngọc Liên - Trưởng Ban Nữ công LĐLĐ TP HCM cho biết: “LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động thực hiện tốt nhiệm vụ tư vấn cho người lao động. Đặc biệt là lao động nữ, khi giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc. Nhiều công đoàn cơ sở đã thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể với những nội dung có lợi hơn cho lao động nữ như: hỗ trợ tiền nhà trọ cho nữ công nhân từ 150.000đ đến 300.000đ/tháng, hỗ trợ tiền xăng xe từ 100.000 – 200.000đ/tháng; hỗ trợ tiền sữa cho con công nhân lao động dưới 6 tuổi tại đơn vị với mức hỗ trợ từ 50.000-150.000đ/cháu/tháng. Lao động nữ sinh con ngoài chế độ quy định được hỗ trợ thêm 2 triệu đồng.

Ngoài ra, bà Liên cũng cho biết thêm, Ban Nữ công của công đoàn các cấp chủ động phối hợp, tham mưu cho Ban Chấp hành công đoàn thường xuyên nắm bắt diễn biến tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của lao động nữ trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để phối hợp tham gia sắp xếp lao động hợp lý, phù hợp với trình độ chuyên môn, tay nghề, sức khỏe và hoàn cảnh gia đình. Phối hợp với các ngành chức năng kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến lao động nữ và trẻ em, qua đó đôn đốc nhắc nhở các đơn vị thực hiện tốt chế độ chính sách đối với lao động nữ.

Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam, bà Trịnh Thanh Hằng đánh giá cao những gì mà LĐLĐ TP HCM đã đạt được nói chung và Ban Nữ công của LĐLĐ Thành phố nói riêng. Đồng thời bà Hằng cũng mong muốn LĐLĐ Thành phố cùng các cá nhân tập thể, đoàn viên, công đoàn cơ sở tiếp tục phát huy những thành quả đạt được, đẩy mạnh vai trò và nhiệm vụ đề ra.