Top 10 game có thưởng khi tải về - game doi thuong

"Tín dụng đen" và công đoàn ở đâu?

TRẦN DUY PHƯƠNG

37,1% công nhân tại địa bàn các khu công nghiệp vay "tín dụng đen". Có nơi lãi suất cho vay tháng là 90 đến 100%, cá biệt lên đến 700 đến 1.000%/tháng.
Cán bộ Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo Thủ đô hướng dẫn công nhân Công ty TNHH Nippon Paint Việt Nam - Khu công nghiệp Quang Minh, huyện Mê Linh (TP. Hà Nội) ký hợp đồng vay vốn. Ảnh: HÀ PHONG.

Con số của Viện Công nhân và Công đoàn đủ để nói “sự gắn bó” của công nhân với "tín dụng đen" và sự khổ hại "tín dụng đen" dành cho công nhân.

Vậy công đoàn của chúng ta đại diện và chăm sóc, bảo vệ công nhân trước "tín dụng đen" như thế nào?

Thường thì giải pháp đầu tiên được đưa ra là tuyên truyền. Tuyên truyền để công nhân biết nguy hiểm của "tín dụng đen". Cái này báo chí nói khá lâu và khá nhiều. Nhưng như anh Trần Thanh Quyền, công nhân Công ty In Tiến Bộ tâm sự: “Nhận biết được "tín dụng đen" và khi có nhu cầu vay cấp bách vẫn phải vay là hai vấn đề khác nhau”. Vì không vay "tín dụng đen" thì vay ở đâu? Tài sản thế chấp không có, thủ tục vay phức tạp khó vượt qua.

Trong những hướng dẫn gần đây, cán bộ công đoàn cơ sở khi biết công nhân bị "tín dụng đen" đe dọa thì phải phối hợp với chủ doanh nghiệp, báo cáo với công an; phải tín chấp ngân hàng vay tiền giúp công nhân. Việc này không hề dễ. Công nhân không muốn tố giác thì làm sao công an vào cuộc? Công đoàn tín chấp xong có giúp đòi được công nhân tiền, hay khi ngân hàng không thu hồi được thì công đoàn lấy khoản nào để đền bù? Không trả lời được các câu hỏi này thì cán bộ công đoàn có muốn cũng không làm được.

Rồi có thể cán bộ công đoàn cũng bị xã hội đen đe dọa khi bảo vệ công nhân. Khi đó làm sao bảo vệ mình?

Còn rất nhiều tình huống đặt ra nữa khi gói 20.000 tỷ đang được Chính phủ đưa đến giúp công nhân vay để giải quyết chi tiêu. Làm sao tiền đến được công nhân đúng người, đúng thời điểm và làm "tín dụng đen" hết đất sống?

Nhiệm vụ của cán bộ công đoàn cơ sở từ chỗ chỉ chia sẻ, tâm sự đã đến lúc phải xắn tay cùng làm. Nhiều việc và việc khó nhưng đây chính là cơ hội để giúp công nhân, thể hiện vai trò, bản lĩnh của công đoàn.

Công đoàn Việt Nam lại đứng trước thử thách mới.

Tăng cường tuyên truyền, phòng ngừa, ngăn chặn “tín dụng đen” trong công nhân lao động Tăng cường tuyên truyền, phòng ngừa, ngăn chặn “tín dụng đen” trong công nhân lao động

Tiến tới xây dựng môi trường an ninh, an toàn cho công nhân trước nạn “tín dụng đen”, cả cả hệ thống chính trị đã ...

Nhận diện phương thức hoạt động “tín dụng đen” trong công nhân lao động Nhận diện phương thức hoạt động “tín dụng đen” trong công nhân lao động

“Tín dụng đen” (TDĐ) nói chung, TDĐ trong công nhân lao động (CNLĐ) những năm qua là thực trạng nhức nhối, diễn ra ngày càng ...

Bản quyền thuộc về "Tạp chí điện tử lozaph.com", chỉ được dẫn nguồn khi có thỏa thuận bằng văn bản.