Trong năm 2023, tỉnh Trà Vinh đã đưa 1.192 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt trên 132% so với chỉ tiêu.

Đây là con số ấn tượng trong mục tiêu được tỉnh Trà Vinh xác định: “Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là một trong những giải pháp hữu hiệu giúp họ được giải quyết việc làm và vươn lên khấm khá hơn”.

Anh Kiên Hương (ấp Sóc, xã Ngũ Lạc, huyện Duyên Hải), cho biết gia đình anh thuộc diện kinh tế khó khăn, thu nhập và việc làm không ổn định. Sau nhiều lần tìm hiểu, bàn bạc, vợ chồng anh đã đồng ý cho con gái đi làm việc ở Nhật Bản sau khi hoàn thành chương trình đại học, theo nguyện vọng của con.

Học viên học tiếng Nhật để chuẩn bị đi làm việc ở nước ngoài. Ảnh: H.T.

“Nhờ thu nhập ổn định từ công việc ở nước ngoài, con gái tôi đã gửi về gia đình mỗi tháng 20 triệu đồng. Trong vòng ba năm, vợ chồng tôi đã tích cóp đủ tiền để xây dựng một ngôi nhà mới. Bây giờ cuộc sống gia đình đã khá hơn rất nhiều”, anh Kiên Hương nói.

Nhiều năm qua, tỉnh Trà Vinh tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phối hợp với nhiều doanh nghiệp uy tín đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Qua đó, làm chuyển biến nhận thức của người dân về việc tham gia xuất khẩu lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội địa phương ngày càng phát triển.

Đồng chí Kim Ngọc Thái - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Trà Vinh, cho biết những năm qua, địa phương đã thực hiện nhiều biện pháp để tăng cường hỗ trợ xuất khẩu lao động. Điều đó đã được cụ thể hóa qua việc HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết số 11 năm 2020, với những hỗ trợ, ưu đãi cho người đi xuất khẩu lao động.

Cụ thể, người lao động, học sinh và sinh viên có hộ khẩu thường trú tại địa phương có thể vay vốn với mức tối đa không quá 150 triệu đồng/người, tùy thuộc vào thị trường.

Quá trình vay sẽ được chia thành hai giai đoạn, với mức giải ngân tối đa là 40 triệu đồng/người sau khi người lao động, học sinh hoặc sinh viên trúng tuyển đơn hàng và nhận được thông báo về thời gian xuất cảnh. Phần chi phí còn lại sẽ được giải ngân sau khi người lao động, học sinh hoặc sinh viên có tư cách lưu trú và visa ở nước ngoài, dựa trên hợp đồng đã ký kết.

Huyện Cầu Kè, tỉnh Trà Vinh áp dụng nhiều phương thức tuyên truyền giúp lao động có việc làm trong nước đạt trên 138%, xuất khẩu lao động đạt 153% chỉ tiêu kế hoạch. Ảnh: Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Cầu Kè cung cấp.

Ngoài vay vốn với lãi suất thấp, những lao động nước ngoài thuộc gia đình chính sách nhận được hỗ trợ trên 17,4 triệu đồng, gia đình thông thường được hỗ trợ trên 12,1 triệu đồng khi đi xuất khẩu lao động.

Ông Trịnh Minh Hùng - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh thông tin: trong 10 năm qua (2012-2022), Ngân hàng Chính sách xã hội - Chi nhánh tỉnh Trà Vinh đã giải ngân tổng số tiền gần 120 tỷ đồng cho hơn 1.400 người vay vốn đi làm việc ở nước ngoài; trong đó, 146 người thuộc hộ dân tộc thiểu số, 64 người thuộc hộ nghèo và cận nghèo.

Cùng với việc tạo điều kiện cho người lao động vay vốn đi làm việc ở nước ngoài, tỉnh đã hỗ trợ các chi phí đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng các kiến thức cần thiết, chi phí làm thủ tục xuất cảnh… cho 131 người, với tổng số tiền hỗ trợ trên 740 triệu đồng, giúp người lao động giảm bớt gánh nặng về chi phí trước khi xuất cảnh.

Những chính sách hỗ trợ đã khuyến khích người lao động đi làm việc ở nước ngoài, qua đó nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống và giảm nghèo bền vững.

“Hầu hết thu nhập của lao động làm việc ở nước ngoài cao hơn nhiều so với làm việc tại Việt Nam, mức sống được nâng lên đáng kể. Ngoài tiền lương người lao động còn có tiền làm thêm giờ, tăng ca. Sau khi hết hạn hợp đồng về nước, người lao động có thể tích lũy từ 250 đến 430 triệu đồng đối với làm việc tại thị trường Đài Loan (Trung Quốc), Malaysia… và từ 660 triệu đến 970 triệu đồng tại thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc”, ông Trịnh Minh Hùng cho biết thêm.

Ghi nhận tại huyện Châu Thành, trong năm 2023, huyện này đã tổ chức 09 lớp đào tạo nghề, với 355 học viên, đạt 128,5% kế hoạch; phối hợp tư vấn giới thiệu việc làm và giải quyết việc làm mới cho 4.102 lao động, đạt 102,94% kế hoạch. Trong đó, có 170 người đi lao động có thời hạn ở nước ngoài, đạt 141,6% chỉ tiêu. Nhờ đó, Châu Thành hiện có 88.150/89.652 người trong độ tuổi có việc làm, chiếm 98,32%.

Từ nay đến năm 2025, Trà Vinh phấn đấu đưa 4.500 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Để thực hiện được mục tiêu này, tỉnh sẽ tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tạo cho họ có cơ hội để thu nhập tăng cao, được hỗ trợ tài chính từ chính sách, được học tập các kỹ năng và kinh nghiệm ở nước ngoài, đồng thời tạo triển vọng tương lai khi trở về địa phương.

Kinh nghiệm giản đơn để có thỏa ước lao động tập thể chất lượng Thỏa ước lao động tập thể chất lượng không chỉ giúp người lao động hưởng lợi, cải thiện đời sống, an tâm làm việc mà ... Giáo viên băn khoăn khi cải cách lương bỏ phụ cấp thâm niên Bắt đầu từ 01/7/2024, lương giáo viên sẽ thay đổi theo nguyên tắc cùng mức độ phức tạp công việc sẽ có mức lương như ... Lâm Đồng: 4 ngành phối hợp xây dựng quan hệ lao động ổn định 4 ngành thuộc tỉnh Lâm Đồng vừa thống nhất chương trình phối hợp, nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến ...