Đáp ứng nhu cầu chung của cả người lao động và doanh nghiệp

Nhu cầu tìm kiếm việc làm gần nhà là một trong những tiêu chí ứng viên tìm kiếm bởi những lợi ích như: giảm thời gian đi lại, có thời gian để ăn uống đúng cách và tập thể dục thường xuyên để đảm bảo sức khỏe, hiệu suất làm việc cao hơn…

Tham gia phiên giao dịch và tư vấn việc làm thị xã Sơn Tây năm 2024, anh Nguyễn Bá Đoàn (người dân địa phương) chia sẻ, anh từng làm công nhân ở Khu công nghiệp Thăng Long nhưng bố mẹ già, con nhỏ, rất muốn tìm việc ở gần nhà. Anh cho rằng mức lương ở gần nhà có thể không cao bằng các khu công nghiệp gần trung tâm thành phố, nhưng bù lại không phải thuê trọ, ăn uống đảm bảo.

“Hiện tôi đang tìm việc ở doanh nghiệp cách nhà tầm 5km để tiện đi về”, anh Đoàn cho biết.

Tương tự, chị Cát Ngọc Lý (phường Phú Thịnh, thị xã Sơn Tây) - một trong số nhiều người lao động đến ứng tuyển tại phiên giao dịch việc làm cho biết, chị ưu tiên tìm kiếm và lựa chọn các công việc cách nhà khoảng 3 km. Chị Lý đã ứng tuyển 3 doanh nghiệp ở gần nhà và sẽ suy nghĩ để lựa chọn một công việc phù hợp, có mức lương khá, được đóng bảo hiểm xã hội.

Rất đông người lao động tại thị xã Sơn Tây có mong muốn tìm việc gần nhà. Ảnh: N. Bình.

Chị Phạm Thị Bích Ngọc, nhân viên tuyển dụng của hệ thống Siêu thị Lan Chi có trụ sở chính tại thị xã Sơn Tây cho biết, hiện công ty đang tuyển các vị trí lao động phổ thông là nhân viên kho và lái xe.

“Chúng tôi mong muốn tìm được nhân sự ở khu vực quanh đây để họ đi lại thuận tiện hơn. Nhờ có phiên giao dịch việc làm này mà sáng nay chúng tôi đã được tiếp cận với một số ứng viên chỉ cách siêu thị khoảng 3 km. Sau buổi hôm nay tôi sẽ liên hệ lại và hy vọng sẽ có được những ứng viên phù hợp để đi làm ngay”, chị Ngọc hồ hởi nói.

Ông Lê Đại Thăng - Phó Chủ tịch UBND thị xã Sơn Tây khẳng định, phiên giao dịch việc làm giúp người lao động có cơ hội tìm được công việc, hoặc môi trường học nghề phù hợp; đồng thời tạo điều kiện cho các doanh nghiệp, các cơ sở đào tạo nghề có nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh tại thị xã Sơn Tây và các khu vực lân cận.

Hiệu quả từ hoạt động kết nối cung – cầu lao động trực tiếp

Theo Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TP Hà Nội Nguyễn Tây Nam, Phiên giao dịch và tư vấn việc làm thị xã Sơn Tây năm 2024 có ý nghĩa thiết thực, tạo môi trường kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động, hỗ trợ người lao động tiếp cận dễ dàng với thị trường lao động.

Phiên giao dịch việc làm có sự góp mặt của 34 đơn vị tham gia với tổng số 2.277 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh, xuất khẩu lao động. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng, xuất khẩu lao động là 1.257 chỉ tiêu, đa dạng ngành nghề, lĩnh vực như: chuyên viên chăm sóc khách hàng, nhân viên kinh doanh, kế toán, kỹ sư kỹ thuật, công nhân may, lao động đi làm việc tại Nhật Bản, Hàn Quốc.

Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phân theo nhóm ngành nghề. Đồ họa: PV.

Tổng hợp của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội về mức thu nhập tại phiên giao dịch việc làm cho thấy: các chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng trở lên: 296/1.257 chỉ tiêu (chiếm 23,5% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng). Đây là mức thu nhập của các chỉ tiêu tuyển dụng chất lượng cao, người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao.

Mức thu nhập từ 10 đến 15 triệu đồng có 302/1.257 chỉ tiêu (chiếm 24,02% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng). Đây là mức thu nhập của những chỉ tiêu tuyển dụng vào các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng - phó phòng,…

Mức thu nhập từ 7 đến 10 triệu đồng có 392/1.257 chỉ tiêu (chiếm tỉ lệ lớn nhất 31,2% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng). Đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, các vị trí lao động phổ thông có tay nghề…

Mức thu nhập 5 đến 7 triệu đồng: 267/1.257 chỉ tiêu (chiếm 21,2% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng). Đây là mức thu nhập của các vị trí việc làm thời vụ - bán thời gian hoặc dành cho các bạn sinh viên mới ra trường, người lao động phổ thông ở các vị trí công việc tập sự, đơn giản chưa yêu cầu chuyên môn cao.

Ngoài ra, tại phiên này, có hơn 1.000 chỉ tiêu tuyển sinh từ các trường trung cấp nghề thuộc Sở LĐ-TB&XH, Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội với đa dạng các ngành nghề như: kỹ thuật nội thất và điện nước công trình, kỹ thuật pha chế và phục vụ đồ uống, công nghệ ô tô, điện tử...

Phiên giao dịch việc làm đã mang đến rất nhiều cơ hội học nghề và việc làm dành cho học sinh, sinh viên, người lao động. Ảnh: N. Bình.

Chưa hết một buổi sáng, gian hàng của Công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại An Ngọc Cường đã tiếp đón hơn 20 người lao động đến tìm hiểu và ứng tuyển đi xuất khẩu lao động.

“Sau phiên hôm nay, chúng tôi sẽ liên lạc với các ứng viên để hai bên thỏa thuận các nội dung tiếp theo. Phiên giao dịch việc làm được tổ chức với quy mô lớn giúp chúng tôi có nguồn tuyển dồi dào”, anh Ngô Văn Đạt - chuyên viên cấp cao của công ty chia sẻ.

Phạm Thị Bích Ngọc (Lan Chi Mart) chia sẻ thêm: “các anh chị trong Ban Tổ chức đã rất chu đáo, truyền thông gửi giấy mời và hướng dẫn cho doanh nghiệp cách đăng ký tham gia. Chúng tôi hy vọng có nhiều chương trình như này diễn ra nữa để hỗ trợ cho doanh nghiệp tìm được ứng viên phù hợp”. Theo chị Ngọc, hiện nay có rất nhiều phương thức tuyển dụng, nhưng chị vẫn đánh giá cao hình thức tuyển dụng trực tiếp tại phiên giao dịch việc làm vì đảm bảo tính chính thống, giúp người lao động an tâm, tin tưởng vào các doanh nghiệp; đồng thời, doanh nghiệp cũng có cơ hội tiếp xúc, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên ngay tại chỗ.

Voice: Phỏng vấn chị Phạm Thị Bích Ngọc (Lan Chi Mart).

Gần 10.000 lao động tại Đông Anh (Hà Nội) đã được giải quyết việc làm Từ đầu năm đến nay Đông Anh là một trong các đơn vị đóng góp tích cực, triển khai hàng loạt giải pháp cụ thể ...

Hơn 2.300 cơ hội việc làm cho sinh viên Festival tuyển dụng thanh niên năm 2024 tại Trường Đại học Công nghệ Đông Á thu hút 41 đơn vị tham gia với 2.356 chỉ ...

Hơn 5.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại Ngày hội việc làm cho lao động nữ Ngày hội việc làm dành cho lao động nữ sẽ diễn ra tại Bắc Ninh ngày mai (31/3) với hơn 5.000 chỉ tiêu tuyển dụng ...