Mức thưởng Tết chênh lệch rõ ràng

Sở LĐ-TB&XH Long An cho biết, qua tổng hợp từ 825 doanh nghiệp báo cáo tiền thưởng tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, mức thưởng cao nhất là 5,686 tỉ đồng/người tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thuộc khu công nghiệp Long Hậu, Cần Giuộc.

Cho đến hiện tại, mức thưởng này đã vượt xa mức cao nhất của Tết Quý Mão năm 2023 (hơn 1,004 tỷ đồng) và Tết Nhâm Dần năm 2022 (1,3 tỷ đồng). Trong khi đó, mức thưởng thấp nhất tại Long An là 0,5 triệu đồng/người đối với lao động làm việc dưới 12 tháng.

Cũng theo sở LĐ-TB&XH Long An, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất tại địa phương này là 6 triệu đồng/người và thấp nhất 100 nghìn đồng/người với người lao động mới vào làm việc dưới 12 tháng.

Đối với người lao động, thưởng Tết rất có ý nghĩa. Ảnh: Trần Lưu

Bình Dương là địa phương đứng thứ hai cả nước về mức thưởng Tết. Ông Phạm Văn Tuyên - Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương cho biết, theo báo cáo của 998 doanh nghiệp, thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 cao nhất là Công ty CP Marico South East Asia nằm trong Khu công nghiệp Sóng Thần 1, phường Dĩ An, thành phố Dĩ An với mức thưởng là trên 366 triệu đồng. Doanh nghiệp này cũng dự kiến sẽ thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 42,1 triệu đồng.

Trong khi đó, ông Tuyên cho hay mức thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất tại Bình Dương là 4,68 triệu đồng và mức thưởng Tết Dương lịch thấp nhất chỉ 200 nghìn đồng.

Cho đến ngày 25/12/2023, đã có 23 địa phương công bố mức thưởng Tết cho người lao động. Điểm dễ nhận thấy trong bức tranh tổng thể về thưởng Tết là sự chênh lệch rõ rệt giữa mức thưởng cao nhất và mức thưởng thấp nhất.

Đại diện công đoàn các tỉnh phía Nam nhận định thưởng Tết năm nay cao hay thấp còn tùy thuộc vào ngành, thị trường xuất khẩu. Ví dụ cùng là ngành May nhưng doanh nghiệp xuất khẩu đi châu Âu sẽ bị ảnh hưởng nhiều và mức thưởng thấp hơn. Nhiều nhà máy bắt đầu có đơn hàng cuối năm nên chờ đối tác thanh toán mới cân đối được nguồn tiền, đến tháng 1/2024 mới công bố.

Trước đó, Bộ LĐ-TB&XH đã có công văn về thời hạn báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết của doanh nghiệp đối với người lao động vào ngày 25/12. Tuy nhiên, tính đến thời điểm này, Cục Quan hệ lao động và Tiền lương, Bộ LĐ-TB&XH mới nhận được rất ít báo cáo tình hình tiền lương, thưởng Tết từ các địa phương.

Theo lý giải của Cục Quan hệ lao động và Tiền lương, Bộ LĐ-TB&XH, thông thường mọi năm Tết Dương lịch và Tết Âm lịch gần nhau thì doanh nghiệp sẽ sớm thông tin cụ thể hơn. Tuy nhiên, năm nay thời gian 2 Tết cách khá xa nên nhiều doanh nghiệp định hình tiền lương, thưởng tết Âm lịch chưa được rõ ràng. Đây cũng là lí do địa phương chậm gửi báo cáo về Bộ.

Tổng LĐLĐ Việt Nam đã gửi công văn đến các công đoàn cơ sở, yêu cầu đề xuất với doanh nghiệp công khai phương án trả lương và thưởng Tết trước ngày nghỉ Tết Nguyên đán 20 ngày nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Mức thưởng Tết năm 2024 tính đến ngày 25/12 (đơn vị: triệu đồng)

Nguồn: Cổng thông tin điện tử Chính phủ

Để mọi đoàn viên, người lao động đều có Tết

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Ngọ Duy Hiểu cho biết, thưởng Tết không bắt buộc trong Bộ luật Lao động nhưng đôi khi có giá trị như những quy định của pháp luật, được thôi thúc từ động lực bên trong và trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động.

Tình hình khó khăn, cắt giảm đơn hàng đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam dự báo từ giữa năm nay. Trong bối cảnh đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng chỉ đạo LĐLĐ các tỉnh chỉ đạo trực tiếp xuống công đoàn cơ sở phân loại mức độ khó khăn doanh nghiệp, từ đó đối thoại, thương lượng với doanh nghiệp. Doanh nghiệp khó khăn, nhưng công đoàn đặt mục tiêu lao động có thưởng Tết với mức phù hợp doanh nghiệp.

Theo đồng chí Trần Thị Thanh Hà - Trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam, nhằm hỗ trợ kịp thời cho người lao động khó khăn có một cái Tết ấm áp, đủ đầy hơn, ngày từ tháng 1/2023, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành các chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng của việc giảm đơn hàng, giảm thời giờ lao động và chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Anh Trần Thu Hằng trao quà Tết cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Ảnh: Mạnh Quân

Theo đó, đến cuối tháng 12/2023 đã có gần 82.000 lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng số tiền từ nguồn ngân sách công đoàn là 114 tỷ đồng. Ngoài ra, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Kế hoạch số 376 về tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Giáp Thìn 2024 cho đoàn viên, người lao động và kế hoạch số 04 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về tổ chức chương trình Chợ Tết Công đoàn năm 2024.

Khác với các năm trước, kế hoạch chăm lo Tết năm 2024 có một số điểm mới đó là tổ chức chương trình Chợ Tết Công đoàn qua sàn giao dịch thương mại điện tử tại 63/63 tỉnh, thành phố và 20 công đoàn ngành trực thuộc Trung ương. Ngoài ra, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tổ chức Chương trình hành trình Tết Công đoàn và Xuân 2024 với hơn 2000 vé tàu và 3 "chuyến bay 0 đồng" hỗ trợ đưa đoàn viên, người lao động khó khăn từ các tỉnh khu vực phía Nam về đến miền Trung và các tỉnh phía Bắc.

Ngoài ra, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tổ chức hoạt động thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán với mức chăm lo cho mỗi trường hợp có hoàn cảnh khó khăn là 500 nghìn đồng/người.

Đồng thời, tổ chức các đoàn do các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng LĐLĐ Việt Nam, các ban, bộ, ngành Trung ương, các đoàn Đại biểu Quốc hội và lãnh đạo địa phương thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động.

Thưởng Tết 500 tỷ đồng và bí quyết đàm phán của công đoàn Công ty Taekwang Vina (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) dự kiến chi thưởng Tết cho người lao động khoảng 500 tỷ đồng.

Trăm đồng tiền công không bằng một đồng tiền thưởng, nhưng … Chỉ còn 10 ngày nữa là đến hạn báo cáo số liệu tình hình tiền lương, nợ lương năm 2023; kế hoạch thưởng Tết và ...

Chỉ mong được thưởng Tết như mọi năm là vui lắm rồi! Đó là chia sẻ của chị Hoàng Thị Diệu Linh - công nhân Công ty TNHH MSV, KCN Phú Bài (thị xã Hương Thủy, tỉnh ...