Theo đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, lãnh đạo và công đoàn các đơn vị cần tổ chức chăm lo tốt đời sống cho cán bộ, đoàn viên, người lao động trong dịp tết Dương lịch và tết Nguyên đán Quý Mão 2023; giải quyết kịp thời các chế độ, chính sách về tiền lương, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, chăm sóc sức khỏe cho người lao động; thực hiện có hiệu quả các giải pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, an toàn giao thông, phòng, chống cháy nổ.

Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam Lê Phan Linh (hàng trên, thứ 3 từ phải sang) thăm và tặng quà chúc Tết năm 2022 tới NLĐ. Ảnh: CĐ

Các đơn vị, doanh nghiệp tập trung thanh toán tiền lương, tiền thưởng hết năm 2022, thanh toán và tạm ứng tiền lương những tháng đầu năm 2023 cho đoàn viên, người lao động trước khi về nghỉ Tết Nguyên đán. Có kế hoạch kiểm tra, thăm hỏi tặng quà, động viên, chúc Tết đối với các đơn vị, bộ phận có lực lượng thường trực làm việc trên các con tàu, bến cảng, kho bãi, công trình…

Đối với sĩ quan, thuyền viên đang đi công tác không được nghỉ Tết, công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức thăm hỏi động viên, chúc Tết các gia đình thuyền viên; phối hợp với công đoàn trên từng tàu tổ chức đón tết Nguyên đán Quý Mão 2023 chu đáo, an toàn (cả về vật chất lẫn tinh thần) nhằm động viên tinh thần anh em sĩ quan, thuyền viên phấn khởi, yên tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Các đơn vị, doanh nghiệp sớm có kế hoạch giúp đỡ các xí nghiệp, đơn vị thành viên, các bộ phận trực thuộc đang gặp khó khăn trong sản xuất - kinh doanh, người lao động có thu nhập thấp; các đơn vị khó khăn ưu tiên thanh toán tiền lương, đảm bảo cho người lao động có điều kiện đón Tết vui vẻ. Trường hợp đặc biệt khó khăn thì báo cáo về Tổng công ty và Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam để kịp thời có hướng giải quyết.

Thuyền viên trang trí đón tết Nguyên đán trên tàu. Ảnh: CĐ

Lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp chủ động phối hợp với công đoàn đồng cấp tổ chức thăm hỏi, tặng quà các Mẹ Việt Nam anh hùng, các gia đình chính sách, người có công với cách mạng; gia đình công nhân lao động nghèo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; gia đình bị thiệt hại nặng nề do thiên tai, bão lũ, tai nạn lao động, tai nạn giao thông, ốm đau nằm viện dài ngày…

Ở các doanh nghiệp lớn, nơi có đông công nhân lao động thì khuyến khích tổ chức chương trình “Tết Sum vầy” cho đoàn viên, người lao động đảm bảo vui tươi, ấm áp thiết thực hiệu quả, tạo điểm nhấn đặc biệt để chuyên môn và đoàn thể và các tổ chức chính trị cùng tham gia các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên và người lao động.

Trong các ngày nghỉ Tết, đề nghị lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp phân công cán bộ trực Tết, bảo đảm an toàn tuyệt đối, không để sự cố về cháy nổ, tai nạn, mất mát tài sản và nhắc nhở đoàn viên, người lao động đi lại, làm việc trong dịp Tết phải chấp hành nghiêm túc các nội quy về an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ, an toàn giao thông, không để vi phạm các tệ nạn xã hội hoặc các hoạt động gây mất an ninh trật tự…

Khi Bộ trưởng đi thực tế

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 1: Công nhân đột ngột mất việc

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy