Đây cũng là một điểm mạnh mà nữ Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Khánh và tập thể của mình đã làm rất tốt trong nhiều năm qua. Trong Talk Công đoàn tuần này, đồng chí Phùng Thị Hằng sẽ chia sẻ câu chuyện kêu gọi các tổ chức, cá nhân hỗ trợ cho gia đình công nhân có hoàn cảnh éo le.

Đồng chí Phùng Thị Hằng cũng nói về những thuận lợi, khó khăn khi đại diện tổ chức Công đoàn kêu gọi quyên góp cho đoàn viên; giây phút hạnh phúc khi kêu gọi được hàng trăm triệu cho “nhân vật” của mình. Và cả những trăn trở làm sao để họ sử dụng số tiền hiệu quả, làm sao để họ có “con cá” rồi mà vẫn chăm chỉ với chiếc “cần câu” công đoàn đã trao gửi...

Đồng chí Phùng Thị Hằng - Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Khánh (Ninh Bình) - Ảnh: Văn Quân

Cách huy động tốt nhất là việc làm phải thực chất

Được đào tạo ngành Sư phạm, từng là một nhà giáo với 15 năm đứng lớp, đồng chí Phùng Thị Hằng thừa nhận đã áp dụng những kỹ năng, “vốn liếng” đó trong các hoạt động công đoàn. Bằng lối kể chuyện dung dị nhưng sâu sắc, các bài viết phản ánh hoạt động chăm lo, hỗ trợ, kêu gọi quyên góp cho đoàn viên khó khăn đã thực sự chạm đến trái tim nhiều người.

Tuy nhiên, nữ Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Khánh cho rằng cách huy động tốt nhất sự chung tay của mọi người đối với các hoàn cảnh công nhân khó khăn là mọi việc làm phải thực chất, từ con người thực, hoàn cảnh thực, tiền quyên góp đến tay người thực...

“Đó mới là điều quan trọng nhất để tạo niềm tin cho mọi người”, đồng chí Hằng nói.

Đồng chí Phùng Thị Hằng (hàng đầu, thứ tư, từ phải) và đại diện chính quyền địa phương, doanh nghiệp hỗ trợ gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn - Ảnh: CĐ Yên Khánh

Để phát huy vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong phát động các chương trình hỗ trợ, thiện nguyện, theo đồng chí Phùng Thị Hằng - cần phải làm việc đó thường xuyên.

“Không thể một ngày, hai ngày, hay một tháng, hai tháng mà mình phải cần rất nhiều thời gian và những minh chứng công việc cụ thể... Một việc làm chưa thể khẳng định được mà cần nhiều việc, thật dày việc. Nếu như mình chỉ làm một việc xong rồi cả tháng, hai tháng cũng không thấy hoạt động công đoàn đâu nữa thì không bao giờ mình khẳng định được vị trí của mình”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Khánh nêu quan điểm.

Không phải chỉ đưa người lao động “con cá”

Khi phát động các chương trình hỗ trợ cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, đồng chí Phùng Thị Hằng luôn suy nghĩ rằng việc này phải giúp họ tốt lên. Muốn vậy, “không phải chỉ đưa họ “con cá”, ăn xong rồi hết”, mà phải cho họ cái “cần câu”.

Đồng chí Phùng Thị Hằng động viên gia đình người lao động vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống - Ảnh: CĐ Yên Khánh

“Trong một biến cố nào đó của cuộc sống, họ trở thành người khó khăn, điều quan trọng với tổ chức Công đoàn là giúp họ vượt qua, tự vươn lên đứng trên đôi chân của mình”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Khánh bày tỏ.

Ngoài việc tư vấn cho người lao động quản lý, sử dụng hiệu quả số tiền được các tổ chức, cá nhân hảo tâm giúp đỡ, đồng chí còn phối hợp với các công đoàn cơ sở, chủ doanh nghiệp tạo điều kiện, bố trí công việc phù hợp để duy trì, ổn định cuộc sống sau mỗi biến cố.

Đến bây giờ, các trường hợp được hỗ trợ bằng tiền, Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Khánh đều tư vấn họ gửi tiết kiệm, chỉ sử dụng khi có việc thực sự cần thiết. “Để duy trì cuộc sống hàng ngày, họ dứt khoát phải đi làm”, đồng chí Phùng Thị Hằng nói.

Đồng chí Phùng Thị Hằng – Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Khánh (Ninh Bình) sẽ là khách mời trong Talk Công đoàn tuần này. Ngoài những nội dung trên, nữ thủ lĩnh Công đoàn huyện Yên Khánh còn “bật mí” bí quyết nhìn ra người khổ nhất trong một hội nghị có rất đông công nhân lao động; chia sẻ lý do tại sao mỗi lần đi trao hỗ trợ đoàn viên khó khăn, đồng chí thường mời theo lãnh đạo doanh nghiệp đi cùng; và về cách đối diện với những ý kiến trái chiều trong công việc... Talk Công đoàn được ghi hình tại sân trụ sở LĐLĐ huyện Yên Khánh - Ảnh: Văn Quân Cũng trong Talk Công đoàn, đồng chí Phùng Thị Hằng bày tỏ quan điểm về một vấn đề rất nhạy cảm hiện nay, đó là hoạt động kêu gọi từ thiện. Làm thế nào để công khai, minh bạch, tạo niềm tin với những người ủng hộ? Đến hẹn, Talk Công đoàn tuần này sẽ lên sóng vào 20 giờ, thứ Bảy, ngày 1/7/2023 trên Tạp chí điện tử lozaph.com và các nền tảng mạng xã hội của Tạp chí: ; ; Tiktok.

Vận dụng triết lý kinh doanh vào hoạt động công đoàn Trong một quán cà phê yên tĩnh được thiết kế trên gác hai căn biệt thự thời Pháp, cầu thang gỗ cót két, đồ đạc ...

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang: Hồi ức Covid-19 và bài học về sự ứng biến Rất nhiều câu chuyện về quãng thời gian khi địa phương trở thành “tâm dịch” được đồng chí Nguyễn Văn Cảnh – Chủ tịch LĐLĐ ...

Bản lĩnh cán bộ là ở bảo vệ quyền lợi đã ký trong thỏa ước Dệt May là ngành đầu tiên và duy nhất trên cả nước tính đến thời điểm này xây dựng, thương lượng, ký kết được thoả ...