Anh Trần Văn Hoan, quê huyện Chương Mỹ (Hà Nội), từng làm cơ khí chế tạo ở Hàn Quốc hơn chục năm. Suốt thời gian này, thu nhập của anh hơn 50 triệu đồng/tháng, tính cả tăng ca. Đây là thu nhập lý tưởng đối với người đàn ông này.

Song, mong muốn được ở cùng gia đình thôi thúc anh về nước tìm công việc phù hợp, mức lương khoảng 12 - 15 triệu đồng/tháng.

Đây cũng là nguyện vọng chung của nhiều lao động di cư nước ngoài sau khi hồi hương. Nhưng trên thực tế, khi về nước, không nhiều lao động có việc làm như mong muốn. Đó cũng là nguyên nhân khiến nhiều lao động chọn cách ở lại nước ngoài, thậm chí trở thành lao động bất hợp pháp ở nước sở tại.

Bà Tạ Thị Ngọc Minh - chuyên viên tuyển dụng Công ty TNHH Optrontec Vina cho hay, chúng ta đang lãng phí nguồn lao động di cư trở về, với những lợi thế về ngôn ngữ, văn hóa của nước bạn.

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài về nước tìm kiếm cơ hội việc làm. Ảnh: ĐVCC.

Đó cũng là một trong những lý do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB & XH) TP Hà Nội chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Hà Nội và Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB & XH) tổ chức Hội chợ việc làm dành cho lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước.

Chương trình diễn ra sáng 30/11 với sự hỗ trợ của Văn phòng Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD Korea) và Văn phòng Tổ chức phát triển nguồn nhân lực quốc tế Nhật Bản (IM Japan).

Hội chợ việc làm có sự tham gia của 47 đơn vị, doanh nghiệp với 1.568 chỉ tiêu tuyển dụng.

Đặc biệt, 16 đơn vị có vốn đầu tư Hàn Quốc, Nhật Bản tuyển dụng các vị trí với mức lương hấp dẫn. Cụ thể, 587 chỉ tiêu tuyển dụng với mức lương 10 – 15 triệu đồng/tháng (37,4%) dành cho vị trí kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, nhà hàng – kỹ thuật; có 332 chỉ tiêu với mức thu nhập từ 15 triệu đồng/tháng trở lên ở vị trí quản lý, kinh doanh, biên dịch – phiên dịch, kỹ sư, giám sát.

Hội chợ việc làm là một trong những nỗ lực kết nối, tạo việc làm cho lao động đi nước ngoài về nước. Ảnh: ĐVCC.

Ông Nguyễn Tây Nam - Phó Giám đốc Sở LĐ-TB & XH TP Hà Nội cho biết, sự kiện không chỉ là cơ hội để lao động về nước tìm kiếm việc làm mà còn để những lao động đang đi làm việc ở nước ngoài thấy được cơ hội và triển vọng công việc trong nước, yên tâm về nước làm việc. Qua đó, thúc đẩy lao động ở nước ngoài hết hạn hợp đồng về nước, hạn chế tình trạng lao động bỏ trốn.

Ông Đặng Huy Hồng - Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước thông tin, hơn 10 năm qua, đơn vị đã phối hợp tổ chức nhiều hoạt động tư vấn, hỗ trợ, giới thiệu việc làm, kết nối lao động chương trình EPS, thực tập sinh chương trình IMJapan về nước với các doanh nghiệp có vốn đầu tư của Hàn Quốc, Nhật Bản tại Việt Nam và các doanh nghiệp khác tại Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực này.

Đơn vị cũng đã phối hợp tổ chức 78 hội chợ và phiên giao dịch việc làm dành cho người lao động từ Hàn Quốc trở về, thu hút sự tham gia của gần 1.500 doanh nghiệp và trên 17.000 lượt người lao động. Bên cạnh đó, Trung tâm Lao động ngoài nước còn thực hiện hình thức đăng ký tìm việc và giới thiệu việc làm online thông qua website.

Phỏng vấn anh Trần Văn Hoan (Chương Mỹ, Hà Nội) về nhu cầu tìm việc và thu nhập tại Việt Nam sau khi về nước.

Đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã vượt kế hoạch năm 2023 Theo Cục Quản lý Lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trong 9 tháng đầu năm 2023, tổng số ...

Hơn 111 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài trong 9 tháng năm 2023 Theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tính chung 9 tháng năm 2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở ...

Đại lý MG Quảng Bình có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí việc làm hấp dẫn Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Đức Hùng (Đại lý MG Quảng Bình) có nhu cầu tuyển dụng 23 chỉ tiêu lao động ...