Công đoàn Công ty TNHH MTV Cà phê 715A có 249 đoàn viên. Đồng chí Chủ tịch Công đoàn Phan Văn Bình cho biết, công nhân cà phê chủ yếu dùng sức người trong chăm sóc, thu hái (bê vác, chở cà phê...), có nguy cơ mất an toàn. Họ còn làm việc trong môi trường tiếp xúc với thuốc trừ sâu. Trong khi đó, công nhân chế biến phải làm việc trong môi trường bụi, tiếng ồn, nhiệt, khói khi sấy…

Công đoàn phối hợp với chuyên môn thực hiện nhiều biện pháp để cải thiện điều kiện lao động, cung cấp đồ bảo hộ, xây dựng xưởng chế biến với những thiết bị hiện đại. Chẳng hạn, dùng máy hút thay vì công nhân phải hút cà; đóng bao bằng máy thay vì làm thủ công; xây dựng nơi ở gần nơi chế biến để công nhân tiện ăn, ở, nghỉ ngơi...

Công ty TNHH MTV Cà phê 715A luôn chú trọng cải thiện điều kiện lao động, nâng cao năng suất, thu nhập cho đoàn viên. Ảnh: ĐVCC.

Trong những dịp 8/3, 20/10, ngày lễ Tết, Công đoàn Công ty kịp thời thăm hỏi, động viên lao động nữ bị tai nạn lao động, có hoàn cảnh khó khăn.

Ông Nguyễn Văn Quang - Giám đốc Công ty cho hay, ngoài thực hiện chính sách theo quy định của Nhà nước, Công ty còn mua thêm bảo hiểm thân thể cho người lao động với các gói bảo hiểm từ 200.000 - 500.000 đồng tùy vào tính chất công việc.

Với gói bảo hiểm này, nếu không may người lao động ốm đau, tai nạn, phải nghỉ làm thì mỗi ngày họ được chi trả 100.000 đồng bù vào phần thu nhập khi không làm được việc; nếu không may phải phẫu thuật thì cũng được chi trả thêm, giảm gánh nặng chi phí điều trị.

Hằng năm, Công ty TNHH MTV Cà phê 715A tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Ảnh: ĐVCC.

Anh Lê Đông Dương đã gia nhập tổ chức Công đoàn tại Công ty từ 2008, chia sẻ, việc thu hái cà phê vào mùa mưa nên rất rất vả. “Con đường chở cà phê từ nương rẫy lên Công ty cực kỳ khó khăn, đường trơn trượt nên nhiều công nhân bị ngã xe, tai nạn… Họ thường phải đi đường vòng qua xã khác, xa gấp 5-6 lần đường cũ. Mấy năm nay, Công ty đã phối hợp với UBND xã, đổ đá một số đoạn đường hiểm trở, rút ngắn thời gian, công sức và giảm hẳn tai nạn trên đường đi của công nhân", anh Dương cho biết.

Chị Đậu Thị Oanh - công nhân Đội 6 nói rằng Công ty trang cấp mỗi năm 2 bộ đồ bảo hộ lao động gồm quần áo, mũ, ủng, găng tay, áo mưa. Hằng năm, Công ty còn tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, kịp thời chữa trị nếu phát hiện ra bệnh.

Công ty đặc biệt quan tâm đến lao động nữ. Ảnh: ĐVCC.

Công nhân luôn an tâm sản xuất vì Công ty bao tiêu sản phẩm, không lo bị thương lái ép giá.

Công ty còn phối hợp với công đoàn tổ chức hoạt động thể dục, thể thao nâng cao sức khỏe, tinh thần đoàn kết của đoàn viên, người lao động sau ngày làm việc vất vả.

Nhờ thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và đẩy mạnh các hoạt động phúc lợi cho người lao động; đồng thời đổi mới phương thức sản xuất, chú trọng điều kiện làm việc an toàn… đã giúp Công ty TNHH MTV cà phê 715A đạt được nhiều kết quả khả quan. Sản phẩm của Công ty được thị trường đánh giá cao, nhân viên yên tâm gắn bó, đóng góp cho sự phát triển ngày càng vững mạnh của Công ty.

Video: Phỏng vấn đồng chí Ngô Thị Hoài, Trưởng Ban Nữ công, Công đoàn Công ty TNHH MTV cà phê 715A.

Kết quả thỏa thuận hợp tác phúc lợi cho đoàn viên từ năm 2019 – 2022 Từ năm 2019 – 2022, đã có 2.550 chương trình phối hợp, thỏa thuận được ký kết mới, mang lại phúc lợi cho đoàn viên ...

Phát huy hiệu quả hợp tác phúc lợi đoàn viên Nhờ ký kết thỏa thuận hợp tác Phúc lợi đoàn viên, Công ty Cổ phần Tập đoàn Zila đã mở rộng được gần 500 khách ...

Thường xuyên quan tâm đến đoàn viên, người lao động khó khăn Công đoàn Tổng Công ty Lương thực miền Nam thường xuyên quan tâm đến đoàn viên, người lao động khó khăn; sửa nhà dột nát ...